ジョブホッパーになるのを防ぐには

ジョブホッパーとは転職を繰り返す人で、介護の業界にも存在します。職場の条件が合わなかったり、人間関係に悩んでジョブホッパーになる人が多いです。

介護の仕事は夜勤を担当しなければならないことがあり、夜勤は慣れなければ過酷な仕事です。仕事をする前はできると思っても、実際に始めたら負担になって、その職場をやめる人がいます。一人でする仕事ではなく、同僚と協力しなければならないので、人間関係に悩む人も出てきます。自分と相性の悪い人が多い職場だったら、働きにくくなってやめてしまいます。このようなことを防ぐには、仕事を始める前にその職場のことをよく調べておくことが必要になります。

例えば、夜勤のある職場だったら、夜勤の間に休憩や仮眠が十分に取れるか調べておきます。良心的なところだったら、勤務の条件を募集要項に詳しく書いているので、それを見てそこで働くかどうかを決められます。人間関係について調べるのは簡単ではありません。しかし、常時人材を募集しているような介護施設だったら、避けた方が無難です。人間関係が難しくて人材が定着しないので、いつも人材を募集している恐れがあります。また勤務が過酷で、人を集めにくい職場なのかもしれません。

人間関係を調べる良い方法は、介護の転職サイトに登録して、キャリアコンサルタントに依頼することです。コンサルタントは各地の介護施設とつながりがあるので、それを生かして人間関係を調べてくれます。その調査の結果を聞いてから、応募するかどうかを決めれば、後悔は少なくなります。